Працювати в IT-компанії або на іноземного замовника можна по-різному: відкрити ФОП, підписати гіг-контракт через Дія Сіті або поєднати обидва статуси. Кожен варіант — це інша податкова логіка, інший рівень захисту і різні обмеження. Ця стаття допоможе розібратися в деталях, щоб зробити осмислений вибір, а не «як усі».
Що таке ФОП і чим він відрізняється від гіг-контракту
Перш ніж порівнювати, треба розуміти природу кожного статусу — вони регулюються різними законами і мають різну логіку.
ФОП — підприємець із власною відповідальністю
ФОП (фізична особа — підприємець) — це окремий статус, який реєструється через ЦНАПи або онлайн на порталі Дія. Айтівці найчастіше обирають 3-тю групу єдиного податку: ставка 5% від доходу (або 3% + ПДВ). Додатково сплачується єдиний соціальний внесок (ЄСВ) — мінімум 1 760 грн/місяць у 2025 році (уточнюйте актуальний розмір мінімальної зарплати на сайті Мінфін: minfin.com.ua).
ФОП може мати кількох клієнтів, виставляти рахунки самостійно, відкривати рахунки в різних банках і повністю контролювати свої фінансові потоки.
Гіг-контракт — інструмент Дія Сіті
Гіг-контракт запроваджений Законом України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (№1946-IX від 2021 року). Він доступний лише тоді, коли компанія-роботодавець має статус резидента Дія Сіті. Гіг-спеціаліст — це не найманий працівник і не підприємець, а фізична особа, що працює на підставі цивільно-правового договору особливого типу.
Ключова різниця: компанія утримує та сплачує за вас ПДФО (5%), військовий збір (1,5%), а також ЄСВ. Ви отримуєте «чистими» суму, прописану в контракті.
Гарна новина — в обох варіантах ставки для IT-галузі нижчі за стандартні. Але механізм різний.
Скільки платить ФОП третьої групи
При доході, наприклад, 100 000 грн/місяць:
- Єдиний податок 5% = 5 000 грн
- ЄСВ (мінімальний) ≈ 1 760 грн
- Разом: близько 6 760 грн
ФОП самостійно подає декларації, веде облік доходів і сплачує податки щоквартально. Можна найняти бухгалтера (500–1 500 грн/місяць) або вести облік самостійно через банківський додаток.
Скільки коштує гіг-контракт для спеціаліста
При гросс-доході 100 000 грн:
- ПДФО 5% = 5 000 грн
- Військовий збір 1,5% = 1 500 грн
- ЄСВ — сплачує компанія понад суму контракту (мінімум 1 760 грн)
- На руки: 93 500 грн
Тобто на папері ви платите менше — але ЄСВ фактично закладається у вартість вашої роботи для компанії. Зверніть увагу: при підвищенні ставки військового збору (парламент розглядав варіанти до 5% — уточнюйте актуальні норми на zakon.rada.gov.ua) ця різниця зменшується.
Соціальний захист: де більше гарантій
Це одна з ключових відмінностей, яку часто недооцінюють на старті кар’єри.
Закон про Дія Сіті передбачає для гіг-спеціалістів низку гарантій, яких немає у звичайних ФОПів:
- Оплачувана відпустка — не менше 28 календарних днів на рік
- Лікарняні за рахунок компанії (перші 5 днів)
- Вихідна допомога при розриві контракту з ініціативи компанії — не менше місячного винагородження
При цьому гіг-спеціаліст не є найманим працівником у розумінні Кодексу законів про працю — тобто повного трудового захисту (як при оформленні за трудовою книжкою) він не має.
ФОП сплачує ЄСВ, що дає право на пенсійний стаж. Але ніяких лікарняних, відпускних чи вихідних від клієнта автоматично немає — все залежить від того, що прописано в договорі. Захворіли — втрачаєте дохід за той час, якщо інше не передбачено контрактом.
Якщо ФОП хоче більше соціального захисту — можна добровільно застрахуватися у ФССУ (Фонд соціального страхування), але це додаткові витрати.
Обмеження та підводні камені
Перед вибором варто знати, що може піти не так.
Обмеження для гіг-контракту
- Компанія має бути резидентом Дія Сіті — перевірте реєстр на сайті Мінцифри перед підписанням
- Ви не можете мати більше одного гіг-контракту з тією самою компанією одночасно, але можете паралельно мати ФОП або інший гіг-контракт з іншою компанією
- Гіг-контракт не може замінювати трудові відносини: якщо фактично ви виконуєте роботу штатного співробітника, є ризик переоформлення — і компанія, і ви несете відповідальність
- Мінімальний розмір винагороди за гіг-контрактом — не менше 1 200 євро еквівалент на місяць (уточнюйте актуальний розмір, бо він прив’язаний до законодавства про Дія Сіті)
Ризики для ФОП
- ФОП несе відповідальність за своїм майном у разі підприємницьких боргів (крім майна, що за законом не підлягає стягненню)
- Клієнт може у будь-який момент розірвати договір — ніяких гарантій вихідної допомоги, якщо це не прописано окремо
- Якщо у ФОП один клієнт і контракт схожий на трудовий — податкова може перекваліфікувати відносини
Ризики та на що звернути увагу
Обидва варіанти мають реальні недоліки, які не завжди помітні на старті.
Гіг-контракт:
- Ви залежите від статусу резидента Дія Сіті компанії. Якщо компанія його втрачає — договір втрачає свої особливості
- Умови контракту можуть бути несправедливими — читайте уважно положення про конфіденційність, заборону конкуренції (non-compete) та інтелектуальну власність
- Зміна ставок ПДФО або військового збору безпосередньо впливає на ваш “нет”
ФОП:
- Квартальна звітність і ЄСВ — навіть якщо не було доходу, мінімальний ЄСВ сплачується (є виключення: воєнний стан дав певні послаблення — уточнюйте актуальний статус на zakon.rada.gov.ua)
- Банківський комплаєнс: іноземні платежі можуть викликати питання — потрібен правильний опис транзакції та відповідність кодам КВЕД
- Ліміт доходу на 3-й групі — 1 167 мінімальних зарплат на рік (уточнюйте актуальний розмір); при перевищенні — перехід на іншу групу або загальну систему
Коли доречно поєднувати обидва статуси
Деякі айтівці мають і ФОП, і гіг-контракт одночасно — це законно, якщо дотримані умови.
Типовий сценарій поєднання
Людина працює за гіг-контрактом у великій IT-компанії й паралельно через ФОП обслуговує 1-2 невеликих іноземних клієнтів. Гіг-контракт дає стабільний дохід і соціальні гарантії, ФОП — гнучкість для сайд-проєктів.
Але тут важлива деталь: якщо ваш гіг-контракт містить умову про виключність або заборону конкуренції — паралельний ФОП може порушити договір. Перечитайте умови або проконсультуйтесь з юристом перед реєстрацією ФОП.
Часті запитання
Чи можна перейти з ФОП на гіг-контракт без закриття ФОП?
Так, можна. ФОП і гіг-контракт — різні правові статуси, вони не виключають один одного. Але перевірте умови вашого гіг-контракту на предмет обмежень паралельної діяльності.
Що буде з пенсійним стажем при гіг-контракті?
Компанія-резидент Дія Сіті сплачує ЄСВ за гіг-спеціаліста, тому пенсійний стаж нараховується. При ФОП стаж також іде, якщо ви сплачуєте ЄСВ не менше мінімального.
Чи може ФОП отримувати оплату в іноземній валюті?
Так. ФОП відкриває валютний рахунок у банку, отримує оплату в USD/EUR і може конвертувати. Є нюанси щодо строків продажу валюти та опису призначення платежу — уточнюйте в банку та на сайті НБУ (bank.gov.ua).
Що відбувається з гіг-контрактом, якщо компанія виходить з Дія Сіті?
Договір формально залишається чинним, але втрачає спеціальний режим оподаткування. Тобто ПДФО може зрости до стандартних 18%, а умови — змінитися. В ідеалі такий сценарій має бути прописаний у самому контракті.
Чи є ліміт доходу при гіг-контракті?
Для гіг-контракту ліміту доходу немає — на відміну від ФОП 3-ї групи. Але є мінімальна сума винагороди (прив’язана до законодавства Дія Сіті — уточнюйте актуальний поріг).
Висновок
ФОП і гіг-контракт — це не конкуренти, а різні інструменти під різні ситуації. Гіг-контракт зручніший, якщо ви працюєте в одній компанії-резиденті Дія Сіті і цінуєте соціальні гарантії. ФОП краще підходить для роботи з кількома клієнтами, фрілансу або коли компанія не є резидентом Дія Сіті. Перед підписанням будь-якого договору уважно читайте умови щодо інтелектуальної власності, non-compete та підстав розірвання — саме там ховаються найбільші сюрпризи.
Матеріал має інформаційний характер і не є фінансовою консультацією. Умови продуктів уточнюйте у надавача послуг.
Джерело: Суспільне
Останні новини:
Кредитні канікули: що це таке і хто має право на них
Як достроково зняти депозит і що при цьому втрачаєш
Вихідна допомога при звільненні: кому належить і скільки
Більше корисної інформації знайдеш ТУТ
[…] ФОП чи гіг-контракт: що вибрати айтівцю […]